Academias de Zapopan convierten la capacitación en una vía de autonomía económica

Academias de Zapopan convierten la capacitación en una vía de autonomía económica

Las Academias Municipales de Zapopan recibieron el reconocimiento de la Organización de los Estados Americanos (OEA) como la mejor política pública internacional en innovación, inclusión social y acceso a derechos, entre más de 220 postulaciones. La distinción destaca un modelo que combina formación gratuita, acompañamiento para emprender y continuidad administrativa.

De los cursos al ingreso

El municipio cuenta con 14 academias que ofrecen cursos de aproximadamente dos meses y medio en áreas como gastronomía, belleza, marketing digital, fotografía de producto, Lengua de Señas e inclusión financiera. En las dos administraciones de Juan José Frangie, alrededor de 30 mil personas han participado; 95% son mujeres.

El principal indicador del programa es su impacto posterior: ocho de cada diez participantes afirman haber comenzado a obtener ingresos mediante los productos o servicios desarrollados tras la capacitación. La aprobación ciudadana alcanza 96%, un resultado que sugiere que las academias funcionan menos como talleres aislados y más como una puerta de entrada a una red de oportunidades económicas.

Academias de Zapopan convierten la capacitación en una vía de autonomía económica

Continuidad y acompañamiento

La OEA también valoró que el programa haya permanecido entre distintas administraciones y que, durante los últimos gobiernos, evolucionara hacia un enfoque productivo. Las personas capacitadas pueden vincularse con programas como Adelante Zapopan, que ofrece créditos con tasas de hasta 0%, espacios colaborativos y canales de comercialización como Tiendas Zapopan.

La estrategia incorpora además orientación para identificar proveedores, mejorar precios, diversificar servicios y preparar currículums o entrevistas laborales. Las academias móviles llevan cursos a colonias sin sede fija, mientras que la Academia Central ofrece cocina, salas de cómputo, salón de belleza y áreas de trabajo colaborativo.

El reto del modelo será sostener la calidad y demostrar que la capacitación se traduce en ingresos duraderos, no solo en participación inicial. Por ahora, la combinación de acceso mayoritariamente femenino, continuidad institucional y conexión con financiamiento distingue a Zapopan de una oferta convencional de cursos municipales. La ciudadanía puede consultar la programación en las redes sociales de Capacitación Zapopan.

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